Was RENG bietet
Arbeiten bei RENG
Entscheidend für unseren Erfolg sind in erster Linie unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in der Region
- Ein interessantes, fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Qualifikationsorientierte Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Eigenverantwortliches Arbeiten in qualifizierten Teams
- Ein sehr gutes, kollegiales und familiäres Umfeld
- Regelmäßige Mitarbeiterinformationen
Fort- und Weiterbildung
Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten:
- Individuelle Schulungsmaßnahmen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Unterstützung bei der qualifikations- und einsatzorientierten Weiterbildung
Entlohnung und Zusatzleistungen
Neben einer guten Aus- und Weiterbildung sowie der Arbeit in einem interessanten Arbeitsumfeld, vorwiegend bei unseren Industriekunden vor Ort, bieten wir unseren Mitarbeitern:
- Tarifliche und leistungsorientierte Entlohnung
- Weihnachtsgeld
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Jubiläumszuwendungen
Work-Life-Balance
Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen unterstützen wir Sie dabei, Berufs- und Privatleben ins Gleichgewicht zu bringen:
- 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich
- Lebensarbeitszeitkonto
- Monatlicher Zuschuss von 25 € für's Fitnessstudio
- Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
- RENG’s Kids Care (KiC): bis zu 75 € monatlicher Zuschuss für die Kinderbetreuung
- Unterstützung beim Wohnortwechsel
- RENGRadl-Programm